Sabrina的部落格

歲末年終 人事業務總是忙碌的
主管職缺與年終考績 是大家關注的焦點
每回主管升遷 辦公室裡latest gossip 總是滿天飛
人事令公布後 有眾望所歸的 有陣前換將的 有跌破眼鏡的
有喜出望外的 有暗自竊喜的 有滿腹委屈的
當然也有令人嗤之以鼻的
因主管升遷泰半事不關己 激情過後很快就被淡忘

真正影響著小團體的不外是年終考績吧
眾所週知的遊戲規則 不就是蕭規曹隨嗎
雖然 每個人的心中都有一把尺
主管的思考邏輯 非在其位者難以解讀
勇於打破傳統是好事 但其美意究竟博得多少喝采
無論如何
若因考績不公 致使辦公室裡不平聲浪四起 人心渙散
主其事者難咎其責 應否虛心檢討如何凝聚工作士氣

去年中秋節前後 是我罹病之後心情最低落的時刻
眾叛親離的惡劣情緒 使得CEA指數飆升到7.7
知心好友告訴我
If thing is out of your control, don't waste time.
簡短的一句話 讓我苦思良久 如何抉擇對自己最為有益
最後 調整自己的心態克服困惑 終於走出沮喪 活在當下
如果你無法改變別人 那麼 就改變自己吧
衷心地希望每個人 Enjoy working
Positive thinking, please keep it in your mind.